3月30日至31日遠大洪雨開展了2022年第一期新員工入職培訓。本次入職培訓受疫情影響采用云直播+互動模式，線下會場設在北京總部，同時與西北、華東、天津等全國各分支機構線上聯動，形成“總部-區域”融合的模式，是公司一次跨越空間、創新形式的新員工入職培訓活動。

培訓前由人力資源管理中心經理田云飛與新員工面對面進行交流，傾聽員工聲音，并進一步提出“五要標準”：

會上，新員工逐一進行自我介紹并發表了個人入職感言，大家表達了自己能夠加入遠大洪雨大家庭的喜悅，同時希望能通過不斷的努力與遠大洪雨共同成長。并在今后的工作中遵守公司的各項規章制度，認真學習領悟公司文化、感受企業情懷，全身心投入到工作中，以認真、嚴謹、求實、創新的工作態度和工作作風去完成每一件事。

為幫助新員工盡快了解企業，熟悉工作，更好地融入企業團隊。遠大洪雨來自不同部門的優秀內部講師為新員工講解人力、行政、財務、招投標、法務、產品、行業等多方面知識。

招投標中心總監 王雙

遠大洪雨2022年第一期新員工入職培訓在忙碌與充實中圓滿結束。未來，遠大洪雨將持續關注新員工的成長動態，助力新員工培養制度的構建和落實，為公司人才高質量發展不懈努力。千里之行始于足下，希望各位新員工以此次培訓為契機，積極進取、踏實勤懇、不驕不躁，不斷創寫更加優異的成績，共同開創遠大洪雨發展新局面。

心中有夢，志存高遠

奮斗進取，耕耘不輟

愿各位新員工

不負韶華，以夢為馬

開啟人生中美好的奮斗篇章